福利厚生
ツツイグループではご利用者やそのご家族はもちろん、
一緒に働く職員も大切に考えております。
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資格取得支援制度
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等キャリアアップを目指している職員に対して資格を取得する際に掛かる費用を補助いたします。 -
プラちゃんポイント
ツツイグループで働く職員に毎月ポイントが付与されます。付与されたポイントで好きな商品やサービスと交換ができるプログラムです。 -
クラブ活動支援
社内のクラブ活動に対して補助金が支給されます。
（例）テニス、ヨガ、野球、フラワーアレンジメント等 -
食事支援
施設で提供している食事を職員価格（300円～400円）で食べることができます。
研修制度
ツツイグル－プでは無資格・未経験で入社をされても、
しっかりとした研修制度があるのでご安心ください。
階層別研修
ツツイグル－プでは、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」の資格取得支援制度はもちろんのこと、年次・役職に応じた研修が用意されております。キャリアに応じて必要な研修を受けることができ、ご自身のステップアップにもつながります。
- ・新入社員入社時研修
- ・新入社員フォローアップ研修
- ・OJTリ－ダ－研修
- ・リーダ－着任研修
- ・リーダ－スキルアップ研修
- ・管理職着任研修
- ・管理職スキルアップ研修
専門研修
担当職種ごとに専門知識を習得します。専門講師による講習を通じて業務知識を深めることができます。
- ・接遇研修
- ・クレーム対応研修
- ・認知症研修
- ・アンガーマネジメント
- ・感染症・食中毒予防
自己啓発支援制度
ツツイグループは社員みなさんの自発的なスキルアップを支援しています。受講料の補助や手当の支給、試験日・講義日の出勤務扱いなどの支援を受けることができます。
- ・介護職員初任者研修
- ・介護職員実務者研修
- ・介護福祉士
- ・認知症介護実践者研修
- ・介護支援専門員 等
キャリアアップ
ツツイグル－プでは、医療・介護・福祉と3つの分野に事業展開をしています。
そのためすべの分野でキャリアを磨くことや、一つの分野で深くキャリアを磨くなど、
ご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。
キャリアアップイメージ
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- 1年目
- 一般職員
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- 1～3年目
- OJTフロアリーダー・副主任
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- 3年目～
- 主任
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- 8年目～
- 管理職