介護付有料老人ホーム　カーサプラチナ宮前平 | 正社員・作業療法士の求人情報詳細(神奈川県 川崎市宮前区 | AE0814035494)

介護付有料老人ホーム　カーサプラチナ宮前平 / 作業療法士

• 正社員
• 作業療法士
• 月給25万円以上
• 昇給・賞与・特別手当あり
• 社会保険あり
• まかない・食事補助
• 社員登用制度あり
• 交通費支給

• 月給 254,650円～

• 神奈川県川崎市宮前区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

作業療法士／作業療法士　正社員の方を募集します/車通勤可能！

有料老人ホームで施設サービスとしてのリハビリテーションの提供だけでなく、地域のお客様に向けた訪問看護業務でもご活躍いただけます。既存の枠組みにとらわれない新しい働き方にチャレンジしてみたい方、ぜひお待ちしています。

募集要項

職種

作業療法士

雇用形態

正社員

仕事内容

現在施設では集団のリハビリテーションに力を入れています

＜業務内容＞
・有料老人ホームの入居者を対象としたリハビリテーションの提供
・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施
・多職種連携
・環境整備、福祉用具の選定・調整
・ご家族への連絡、説明
・個別機能訓練加算に関わる事務作業
・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

給与

月給 254,650円～（一律諸手当含む）
※経験考慮いたします。
【昇給あり】
年1回
【賞与あり】
年2回

【残業手当あり】
残業が発生した際は、しっかり時間外手当を支給します

勤務地

株式会社　ハートフルケア　カーサプラチナ宮前平
神奈川県川崎市宮前区平3-2-25

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交通アクセス

・各線「溝の口駅」からバス　「平」バス停から徒歩1分
・各線「登戸駅」からバス　「川崎西部地域療育センター前」バス停から徒歩2分

勤務曜日・時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
【シフト制】
09:00～18:00

【実働・休憩時間】
実働8時間（休憩60分）

【残業時間】
月平均10時間未満

資格・経験

・学歴不問

【資格・経験】
・作業療法士

【年齢制限あり】
・64歳以下（65歳定年のため）

休日・休暇

【休日】
シフト制

【休暇】
公休日：月9日（2月のみ8日）＋年間3日間の休日付与

【年間休日】
110日

・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇

・交通費支給（上限：50,000円）
・社会保険完備
・慶弔見舞金
・職員紹介制度
・健康診断全額支援
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブ活動支援
・プラちゃんポイント


【スキルアップ支援の制度】
・研修制度
　→階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等
・資格取得支援制度
　→初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します

備考

【家賃補助について】
川崎市居住の方には、条件により家賃補助が適用。
(令和8年度川崎市介護職家賃補助支援事業補助金)
※家賃の1/2補助（上限3万円）
※補助期間：令和9年3月まで
※適用条件は下記川崎市HPよりご確認ください
https://www.city.kawasaki.jp/350/page/0000139119.html

応募方法

応募方法

WEBまたは、TELにてご応募ください。
1．応募
　　↓
2．面接
　　↓
3．採用

連絡先住所

株式会社　ハートフルケア　カーサプラチナ宮前平
神奈川県川崎市宮前区平3-2-25

連絡先TEL

0120-975-613

採用担当

採用担当

アピールポイント

現スタッフにインタビュー～病院勤務からハートフルケアへ転職して気付いたやりがい～

病院勤務からハートフルケアに転職して、最初に感じたのは、『利用者様一人ひとりに対するアプローチの違い』です。病院ではドクターの指示に従い、決められたリハビリを行うことが一般的でした。しかし、ハートフルケアでは、利用者様の生活全体を見据えて、最適なリハビリプランを自分で考える必要があります。
例えば、病院では誤嚥リスクを考慮して経口摂取を制限することが多かったのですが、ハートフルケアでは利用者様の希望を尊重し、専門的な知識を活かして食事の工夫ができます。実際に、食べる楽しみを取り戻すことで、利用者様の状態が改善することも多く、その過程を支えることができるのが、この仕事の醍醐味だと感じています。

また、病院勤務時代には感じられなかった大きな裁量を持つことができる点も魅力です。自分の判断で利用者様に寄り添いながら、最適なケアを提供できる環境は、非常にやりがいがあります。病院ではリハビリの期間が限られているため、一定の段階で終了してしまうことが多いですが、ハートフルケアでは長期的なサポートが可能で、利用者様と深く関わりながらリハビリを続けられる点も大きな違いです。
転職してみて気付いたのは、病院勤務時代に感じていたフラストレーションが解消されたことです。利用者様の希望を尊重しながら、より良いケアを提供できる環境で働くことで、毎日が充実しています。