看護小規模多機能　プラチナコミュニティ梶ヶ谷 | 正社員・管理者候補の求人情報詳細(神奈川県 川崎市高津区 | AD0422577126)

看護小規模多機能　プラチナコミュニティ梶ヶ谷 / 管理者候補

• 正社員
• 管理職
• 正看護師
• 月給30万円以上
• 社会保険あり
• 車・バイク通勤OK
• まかない・食事補助
• 交通費支給

• 月給 458,333円～

• 神奈川県川崎市高津区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

管理者/地域コミュニティの安心処を一緒につくってくださる管理者を募集します！

看護小規模多機能施設で管理者を募集しております！

プラチナコミュニティ梶ヶ谷は神奈川県川崎市高津区に立地する看護小規模多機能型居宅介護施設です。
梶ヶ谷駅から徒歩5分と駅近なので通勤に便利♪
2019年に開設し、小規模な施設のためスタッフ同士の関係性も良く明るい職場環境です。


ツツイグループは医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。質の高いサービスを提供し、ご利用者とそのご家族にとって本当の豊かさを目指しています。
未経験者も安心して働ける環境と研修制度が充実しており、誠実さと丁寧さを大切に日々業務に取り組んでいます。

【働くメリット】
・20代～50代の方活躍中！長く働きたい方必見！
・有休も取りやすい環境！
・資格があればどなたでも対象！ブランクがあっても安心して復帰できます！

敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。
ブランクのある方も大歓迎！ 新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。

募集要項

職種

管理職

雇用形態

正社員

仕事内容

地域で暮らす方々が、住み慣れた地域・住み慣れた我が家で少しでも長く生活できるよう、さまざまな形のサポートを実現したいこれが私たちの目指すものです。

施設管理者として、スタッフの採用・教育・マネジメント、施設全体の収益管理、入退去対応、施設内のファシリティ整備など、事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします。

※管理業務だけでなく、ご利用者様宅への訪問やケア業務も担っていただきます。

給与

年収 550万～
月給458,333円～（資格・経験による、一律諸手当含む）
［内訳］ 各種手当(資格手当、地域手当、処遇改善手当を含む)
※経験考慮します
※上記に加え、オンコール手当（実績に応じて別途支給）支給あり

勤務地

株式会社　ハートフルケア　看護小規模多機能型居宅介護　プラチナコミュニティ梶ヶ谷
神奈川県川崎市高津区末長1-41-1

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交通アクセス

東急田園都市線「梶ヶ谷駅」より徒歩5分

勤務曜日・時間

【シフト制】
09:00～18:00

【実働・休憩時間】
実働8時間（休憩時間60分）

資格・経験

【資格】
・正看護師
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
※下記資格をお持ちの方
・訪問看護経験のある方歓迎
・マネジメント経験のある方歓迎

【年齢制限あり】
・64歳以下（65歳定年のため）

休日・休暇

公休日：月9日（2月のみ8日）+ 年間3日間の休日付与

シフト制、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇

資格取得支援制度、
研修制度、慶弔休暇、慶弔金、退職金制度(勤続年数5年～)、制服貸与、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、住宅手当、交通費支給、育児時間短縮勤務制度、職員紹介制度、食事補助、プラちゃんポイント、クラブ活動支援、社内報　等　
※規定有

応募方法

応募方法

WEBまたは、TELにてご応募ください。
WEBでご応募いただいた方には、採用担当よりご連絡を致します。
お電話でご応募頂いた際は、ご質問への回答、面接日時をお決め致します。
1．応募：ご質問にお答えしながら皆様の不安を解消！納得できたら面接日時の設定します！ 
　　↓
2．面接：面接のときには『履歴書（顔写真添付）』と『資格証のコピー』をお持ちください！
　　↓
3．採用：採用となります。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています！

連絡先住所

株式会社　ハートフルケア　看護小規模多機能型居宅介護　プラチナコミュニティ梶ヶ谷
神奈川県川崎市高津区末長1-41-1

連絡先TEL

0120-975-613

採用担当

採用担当

アピールポイント

働きやすい環境

「地域に根ざしたメディケア」を提供することで、地域で暮らす方々から「困ったら相談してみよう」「あって良かった」と思っていただけるような地域コミュニティの安心処を目指しています。
駅から徒歩5分と通勤も便利♪
「住み慣れたご自宅で過ごしたい」というご本人とご家族の思いを全力でサポートしませんか？

充実の研修制度

コミュニケーションを重視し、「スタッフの輪」を大事にしています。
スタッフ同士の雰囲気の良さは、ご利用者様の居心地の良さに繋がります！

各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。