介護付有料老人ホーム　カーサプラチナ花小金井 | パート・看護師の求人情報詳細(東京都 小平市 | AC1022991866)

介護付有料老人ホーム　カーサプラチナ花小金井 / 看護師

• パート
• 正看護師
• 准看護師
• 社会保険あり
• まかない・食事補助
• 社員登用制度あり
• 交通費支給

• 時給 1,600円～

• 東京都小平市

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

准看護師／『プラチナ品質の生活』を医療の面支える看護師さんを募集中！

『プラチナ品質の生活』を医療の面から支える看護師さんを募集中！

カーサプラチナ花小金井は東京都小平市に立地する有料老人ホームです。
花小金井は「美しい日本の歩きたくなる道500選」に選ばれた「小平グリーンロード」に代表される四季折々の自然の潤いに恵まれています。
福祉の先進国スウェーデンに学んだ「情緒的価値（ここち良さ）」を取り入れたここちよい空間づくりを追求した造りとなっています。

当施設では、明るく前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。
「成長したい！」と思う方が安心して働ける環境と研修制度も充実していますので、ブランクのある方も大歓迎！
敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。 

ツツイグループは医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。
質の高いサービスを提供し、ご利用者とそのご家族にとって本当の豊かさを目指しています。
未経験者も安心して働ける環境と研修制度が充実しており、誠実さと丁寧さを大切に日々業務に取り組んでいます。

【働くメリット】
・20代～50代の方活躍中！長く働きたい方必見！
・有休も取りやすい環境！
・資格があればどなたでも対象！ブランクがあっても安心して復帰できます！

新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。

募集要項

職種

准看護師

雇用形態

パート

仕事内容

有料老人ホームのご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の看護業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
■ご利用者様の健康サポート
バイタルチェック（体温、脈拍、血圧など）、服薬管理・サポート。

■緊急時の対応
状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。

■記録と報告書作成
ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。

給与

時給1,600円～／准看護師

勤務地

株式会社　ハートフルケア　カーサプラチナ花小金井
東京都小平市鈴木町1-209-1

• マップを見る

交通アクセス

・西部新宿線「花小金井駅」からバス　「鈴木ノ台」バス停から徒歩6分

勤務曜日・時間

【シフト制】
[1] 07:30～16:30
[2] 09:00～18:00
[3] 11:00～20:00

【実働・休憩時間】
実働8時間（休憩60分）

※曜日問わず土、日、祝勤務可能な方！
※早番・遅番勤務可能な方大歓迎！！

資格・経験

学歴・年齢不問、経験不問、経験者歓迎、経験者優遇、業務経験必須、長期できる方、土、日、祝勤務可能な方！、有資格者のみ、准看護師

休日・休暇

シフト制、有給休暇（法定通り）、※勤務日数は応相談
自由休暇
シフトはみんなで相談して決めています

待遇

交通費一部支給
交通費支給上限：50,000円
社会保険完備
職員紹介制度
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動支援
研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
※社会保険は条件により法定通り
※屋外に喫煙場所あり　

TSUTSUIRECRUITMENT

応募方法

応募方法

WEBまたは、TELにてご応募ください。
WEBでご応募いただいた方には、採用担当よりご連絡を致します。
お電話でご応募頂いた際は、ご質問への回答、面接日時の決定を致します。
1．応募：ご質問にお答えしながら皆様の不安を解消！納得できたら面接日時の設定します！ 
　　↓
 2．面接：面接のときには『履歴書（顔写真添付）』と『資格証のコピー』をお持ちください！
　　↓
 3．採用：採用となります。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています！

連絡先住所

株式会社　ハートフルケア　カーサプラチナ花小金井
東京都小平市鈴木町1-209-1

連絡先TEL

0120-975-613

採用担当

採用担当

アピールポイント

働きやすい環境

コミュニケーションを重視し、「スタッフの輪」を大事にしています。
スタッフ同士の雰囲気の良さは、ご利用者様の居心地の良さに繋がります！

充実の研修制度

各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。