看護小規模多機能型居宅介護　プラチナコミュニティ梶ヶ谷 | パート・介護職員（夜勤専従）の求人情報詳細(神奈川県 川崎市高津区 | AB1027032283)

看護小規模多機能型居宅介護　プラチナコミュニティ梶ヶ谷 / 介護職員（夜勤専従）

• パート
• 介護職 有資格（施設介護）
• 介護職 無資格（施設介護）
• ヘルパー（訪問介護）
• 介護福祉士

• 日給 23,832円～25,944円

• 神奈川県川崎市高津区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

夜勤専従介護職／駅近／地域密着型の看護小規模多機能型居宅介護の施設で夜勤専従介護スタッフを募集！

プラチナコミュニティ梶ヶ谷は神奈川県川崎市高津区に立地する看護小規模多機能型居宅介護の施設です。
梶ヶ谷駅から徒歩5分と駅近なので通勤に便利♪
2019年に開設し、小規模な施設のためスタッフ同士の関係性も良く明るい職場環境です。未経験の方には、指導体制を組み行っているため、安心して業務を行えます。

ツツイグループは医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。質の高いサービスを提供し、ご利用者とそのご家族にとって本当の豊かさを目指しています。
未経験者も安心して働ける環境と研修制度が充実しており、誠実さと丁寧さを大切に日々業務に取り組んでいます。
当施設では、介護スタッフを募集しています。明るく前向きな方、チームワークを大切にし、仲間と一緒に利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。

【働くメリット】
・20代～50代の方活躍中！長く働きたい方必見！
・有休も取りやすい環境！
・資格があればどなたでも対象！ブランクがあっても安心して復帰できます！

敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。
ブランクのある方も大歓迎！ 新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。

募集要項

職種

夜勤専従介護職員

雇用形態

パート

仕事内容

具体的なお仕事内容
・施設に宿泊される方への夜間のサポート

給与

【夜勤1回あたりの給与】
日給 23,832円～ 25,944円（資格・経験による）

日給 25,944円／介護福祉士
日給 24,776円／実務者研修
日給 24,312円／初任者研修
日給 23,832円／無資格
夜勤手当5,000円/回を含む

※残業代別途支給
※勤務日数は応相談

【賃貸家賃補助】
1/2補助（上限3万円）　※規定あり。下記「備考」をご参照ください。

勤務地

株式会社　ハートフルケア　看護小規模多機能型居宅介護　プラチナコミュニティ梶ヶ谷
神奈川県川崎市高津区末長1-41-1

• マップを見る

交通アクセス

・東急田園都市線「梶ヶ谷駅」より徒歩5分

勤務曜日・時間

【シフト制】
16:30～10:30

【実働・休憩時間】
実働時間16時間（休憩120分）

月6日～月8日夜勤のできる方
※シフト制のため曜日固定のない方歓迎いたします！

資格・経験

経験者歓迎、経験者優遇
※夜勤業務のご経験のある方歓迎！
※無資格の方も業務経験があれば応相談です！

休日・休暇

シフト制、※勤務日数は応相談
シフトはみんなで相談して決めています
※有給休暇は条件により法定通り

待遇

交通費支給（上限50,000円）
車通勤可
バイク通勤可
社会保険完備
職員紹介制度
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動支援
研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
※社会保険は条件により法定通り
※屋外に喫煙場所あり　

TSUTSUIRECRUITMENT

備考

【家賃補助について】
川崎市居住の方には、条件により家賃補助が適用。
(令和7年度川崎市介護職家賃補助支援事業補助金)
※家賃の1/2補助（上限3万円）
※補助期間：令和8年3月まで
※適用条件は下記川崎市HPよりご確認ください
https://www.city.kawasaki.jp/350/page/0000139119.html

応募方法

応募方法

WEBまたは、TELにてご応募ください。
1：応募
　↓
2：面接
　↓
3：採用

※ご不明点は下記のフリーダイヤルにお気軽にお電話ください。

連絡先住所

株式会社　ハートフルケア　看護小規模多機能型居宅介護　プラチナコミュニティ梶ヶ谷
神奈川県川崎市高津区末長1-41-1

連絡先TEL

0120-975-613

採用担当

採用担当

アピールポイント

働きやすい環境

コミュニケーションを重視し、「スタッフの輪」を大事にしています。
スタッフ同士の雰囲気の良さは、ご利用者様の居心地の良さに繋がります！

充実の研修制度

各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。