勤務地 給与 maru

更新日:2025年08月19日
※更新日時点の最新情報です

介護付有料老人ホーム カーサプラチナ日吉 | パート・介護職員(夜勤専従)の求人情報詳細(神奈川県 横浜市港北区 | AB1027032193)

介護付有料老人ホーム カーサプラチナ日吉 / 介護職員(夜勤専従)

  • パート
  • 介護職 有資格(施設介護)
  • その他介護・福祉
  • 社会保険あり
  • 社員登用制度あり
  • 交通費支給
  • 日給 21,898円~23,326円
  • 神奈川県横浜市港北区
【夜勤専従】日吉駅から徒歩8分!駅近の有料老人ホームで夜勤専従介護スタッフを大募集!!

夜勤専従介護職/夜勤専従!日吉駅徒歩8分!駅近の有料老人ホームで介護スタッフを大募集!!

カーサプラチナ日吉は神奈川県横浜市港北区に立地する介護付き有料老人ホームです。
駅から徒歩8分と、アクセスの良さが大変魅力的で毎日の通勤も安心♪
駅ビルや駅前の商店街、徒歩圏内にはショッピングセンターもあり利便性も抜群です!!

ツツイグループは、医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。
質の高いサービスを通じて、日々ご利用者様とそのご家族にとっての本当の豊かさを追求しています。

当施設では、明るく前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。
「成長したい!」と思う方が安心して働ける環境と研修制度も充実していますので、ブランクのある方も大歓迎!

【働くメリット】
・20代~40代の方活躍中!
・有休が取りやすい!
・ブランクがある方は、当施設から復帰OK!

敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。 
新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。

募集要項

職種

夜勤専従介護職員

雇用形態

パート

仕事内容

ご入居されているお客様は、日常生活の中で様々なことに困っています。
そんなお客様のお困りごとをお手伝いするために、夜間巡視を中心とした介護業務全般をお願いします。

■夜勤専従の業務内容
・夕食・朝食介助
・服薬介助、見守り
・口腔ケア
・排泄介助入床介助
・2時間毎の巡回(個別に対応)
・各階で連絡を取り定時連絡と報告
・バイタル測定
・記録の記入 など

■充実の研修制度!
新人はもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。
法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考え、個々のレベルUPを図っています。
ブランクがあっても安心して勤務することができますので、お気軽にご応募ください!

給与

日給21,898円~23,326円(資格・経験による)

日給 23,326円/介護福祉士
日給 22,304円/実務者研修
日給 21,898円/初任者研修

※夜勤手当(5,000円/回)を含む

勤務地

株式会社 ハートフルケア カーサプラチナ日吉
神奈川県横浜市港北区箕輪町3-2-7

交通アクセス

・東急東横線「日吉駅」より徒歩8分

勤務曜日・時間

【シフト制】
17:30~翌09:30

【実働・休憩時間】
実働時間14時間(休憩120分)

※週3日以上勤務可能な方!

資格・経験

学歴・年齢不問、経験者歓迎、経験者優遇

【資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士

休日・休暇

シフト制、有給休暇(法定通り)
※加入保険・有給休暇は条件により法定通り

待遇

交通費支給【上限:50,000円】
社会保険完備
※加入保険・有給休暇は条件により法定通りです。
※屋外に喫煙場所あり 

TSUTSUIRECRUITMENT

応募方法

応募方法

WEBまたは、TELにてご応募ください。
WEBでご応募いただいた方には、採用担当よりご連絡を致します。
お電話でご応募頂いた際は、ご質問への回答、面接日時の決定を致します。
1.応募:ご質問にお答えしながら皆様の不安を解消!納得できたら面接日時の設定します! 
  ↓
2.面接:面接のときには『履歴書(顔写真添付)』と『資格証のコピー』をお持ちください!
  ↓
3.採用:採用となります。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています!

連絡先住所

株式会社 ハートフルケア カーサプラチナ日吉
神奈川県横浜市港北区箕輪町3-2-7

連絡先TEL

0120-975-613

採用担当

採用担当

アピールポイント

働きやすい環境

コミュニケーションを重視し、「スタッフの輪」を大事にしています。
スタッフ同士の雰囲気の良さは、ご利用者様の居心地の良さに繋がります!

充実の研修制度

各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。

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