更新日:2025年06月19日
※更新日時点の最新情報です
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井 | 正社員・ケアマネジャーの求人情報詳細(東京都 小平市 | AB1027032190)
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井 / ケアマネジャー
- 月給 278,000円～
- 東京都小平市
ケアマネージャーを募集します！！一緒に働きませんか？
ケアマネージャーを募集します！！一緒に働きませんか？
カーサプラチナ花小金井は東京都小平市に立地する有料老人ホームです。
花小金井は「美しい日本の歩きたくなる道500選」に選ばれた「小平グリーンロード」に代表される四季折々の自然の潤いに恵まれています。
福祉の先進国スウェーデンに学んだ「情緒的価値（ここち良さ）」を取り入れたここちよい空間づくりを追求した造りとなっています。
当施設では、明るく前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。
「成長したい！」と思う方が安心して働ける環境と研修制度も充実していますので、ブランクのある方も大歓迎！
敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。
ツツイグループは医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。
質の高いサービスを提供し、ご利用者とそのご家族にとって本当の豊かさを目指しています。
未経験者も安心して働ける環境と研修制度が充実しており、誠実さと丁寧さを大切に日々業務に取り組んでいます。
【働くメリット】
・20代～50代の方活躍中！長く働きたい方必見！
・有休も取りやすい環境！
・資格があればどなたでも対象！ブランクがあっても安心して復帰できます！
新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。
募集要項
職種
- ケアマネージャー
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 【仕事内容】
・お客様対応
→ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。
・アセスメントの実施
→ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析します。
・多職種連携
→関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成します。
・その他業務
→介護保険請求（施設による）
これらを通じて、ご利用者様に“自分らしい生活”を送っていただくためのサポートをお願い致します！
給与
- 月給278000円～298000円（資格・経験による、一律諸手当含む）
※各種手当含む（資格手当、地域手当、調整手当、居宅支援特別手当）
居役支援特別手当は東京都の政策内容等により減額または廃止になる場合があります。
当社での入社歴がある場合、金額が変動する可能性があるため、
不明な点がありましたらお問い合わせください。
勤務地
- 株式会社 ハートフルケア カーサプラチナ花小金井
東京都小平市鈴木町1-209-1
交通アクセス
- ・西部新宿線「花小金井駅」からバス 「鈴木ノ台」バス停から徒歩6分
勤務曜日・時間
- 【シフト制】
09:00～18:00
【実働・休憩時間】
実働8時間（休憩60分）
資格・経験
- ・学歴不問
・ケアマネージャーとしての実務経験
【資格】
・介護支援専門員
【年齢制限あり】
・64歳以下（65歳定年のため）
休日・休暇
- シフト制、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
公休日：月9日（2月のみ8日）+ 年間3日間の休日付与
※有給休暇は法定通り別途付与
待遇
- 交通費全額支給
※車通勤不可
社会保険完備、送迎バスあり
慶弔見舞金
職員紹介制度
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動支援
研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
プラちゃんポイント
※屋外に喫煙場所あり
応募方法
応募方法
- WEBまたは、TELにてご応募ください。
WEBでご応募いただいた方には、採用担当よりご連絡を致します。
お電話でご応募頂いた際は、ご質問への回答、面接日時をお決め致します。
1．応募：ご質問にお答えしながら皆様の不安を解消！納得できたら面接日時の設定します！
↓
2．面接：面接のときには『履歴書（顔写真添付）』と『資格証のコピー』をお持ちください！
↓
3．採用：採用となります。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています！
連絡先住所
- 株式会社 ハートフルケア カーサプラチナ花小金井
東京都小平市鈴木町1-209-1
連絡先TEL
採用担当
- 採用担当
アピールポイント
働きやすい環境
コミュニケーションを重視し、「スタッフの輪」を大事にしています。
スタッフ同士の雰囲気の良さは、ご利用者様の居心地の良さに繋がります！
スタッフ同士の雰囲気の良さは、ご利用者様の居心地の良さに繋がります！
充実の研修制度
各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。