介護付有料老人ホーム　カーサプラチナ宮前平 | 正社員・ケアマネジャーの求人情報詳細(神奈川県 川崎市宮前区 | AB1027032173)

介護付有料老人ホーム　カーサプラチナ宮前平 / ケアマネジャー

• 正社員
• ケアマネジャー

• 月給 273,000円～293,000円

• 神奈川県川崎市宮前区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

ケアマネジャー／住宅型有料老人ホームのケアマネージャーを大募集！！

住宅型有料老人ホームのケアマネージャーを大募集！！

ツツイグループは、医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。
質の高いサービスを通じて、日々ご利用者様とそのご家族にとっての本当の豊かさを追求しています。

当施設では、明るく前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。
「成長したい！」と思う方が安心して働ける環境と研修制度も充実していますので、ブランクのある方も大歓迎！
敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。 

新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。

【働くメリット】
・20代～40代の方活躍中！
・有休が取りやすい！
・ブランクがある方は、当施設から復帰OK！

募集要項

職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

仕事内容

〇お仕事内容
・ご入居される方のケアプランを作成やご入居者様、ご家族様からの相談対応やアドバイスをお願いします
・アセスメント実施（ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを把握し、生活上の課題を分析） 
・介護保険請求（専用ソフトを使用し、ご入居者様の状況、外泊、入院、加算状況の確認、介護請求書類作成）
・その他ケアマネージャー業務

〇多職種連携の要として経験を活かしてください！
有料老人ホームで働く様々な専門職の業務をスムーズに進めるための重要な役割を担っていただきます。
やりがいと誇りを持ってお仕事に従事できます。 

〇入居者様への想いが詰まった施設！だからアットホームな雰囲気♪
入居者様が、「家族や友達を呼びたくなる」誇れる場所に！！
レクリエーションの種類が沢山！職員主導で計画をお願いいたします。
レクを通じて入居者様・スタッフ同士の信頼UP◎
趣味や特技、色々な経験を活かせます。

給与

月給273,000円～293,000円（資格・経験による、一律諸手当含む）
［内訳］ 各種手当(資格手当、地域手当、処遇改善手当を含む)

※経験年数に応じて優遇致します！

勤務地

株式会社　ハートフルケア　カーサプラチナ宮前平
神奈川県川崎市宮前区平3-2-25

• マップを見る

交通アクセス

・各線「溝の口駅」からバス　「平」バス停から徒歩1分
・各線「登戸駅」からバス　「川崎西部地域療育センター前」バス停から徒歩2分

勤務曜日・時間

【シフト制】
 09:00～18:00

【実働・休憩時間】
実働8時間（休憩60分）

資格・経験

・学歴不問
・ケアマネージャーとしての実務経験

【資格】
・介護支援専門員

【年齢制限あり】
・64歳以下（65歳定年のため）

休日・休暇

シフト制、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
公休日：月9日（2月のみ8日）+ 年間3日間の休日付与
※有給休暇は法定通り別途付与

待遇

交通費全額支給
車通勤可
社会保険完備
慶弔見舞金
職員紹介制度
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動支援
研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
プラちゃんポイント
※屋外に喫煙所あり

備考

【家賃補助について】
川崎市居住の方には、条件により家賃補助が適用。
(令和7年度川崎市介護職家賃補助支援事業補助金)
※家賃の1/2補助（上限3万円）
※補助期間：令和8年3月まで
※適用条件は下記川崎市HPよりご確認ください
https://www.city.kawasaki.jp/350/page/0000139119.html

応募方法

応募方法

WEBまたは、TELにてご応募ください。
WEBでご応募いただいた方には、採用担当よりご連絡を致します。
お電話でご応募頂いた際は、ご質問への回答、面接日時の決定を致します。
1．応募：ご質問にお答えしながら皆様の不安を解消！納得できたら面接日時の設定します！ 
　　↓
2．面接：面接のときには『履歴書（顔写真添付）』と『資格証のコピー』をお持ちください！
　　↓
3．採用：採用となります。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています！

連絡先住所

株式会社　ハートフルケア　カーサプラチナ宮前平
神奈川県川崎市宮前区平3-2-25

連絡先TEL

0120-975-613

採用担当

採用担当

アピールポイント

働きやすい環境

コミュニケーションを重視し、「スタッフの輪」を大事にしています。
スタッフ同士の雰囲気の良さは、ご利用者様の居心地の良さに繋がります！

充実の研修制度

各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修）
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。